アラサーリーマンシルベのあーだこーだ日記

アラサーの建築系で働くサラリーマンです!建築業界で思う事、資格試験、その他日々の事をあーだーこーだと書いて行こうと思います!

人事評価に「体型・健康・身だしなみ等の項目」を追加して欲しい理由

今回の記事は、体型・健康に気を使っている方なら共感して貰えるのでは!?

的な内容です。

 

前から疑問で仕方ない事なので、熱量が凄いと思いますが、

我慢して最後まで読んで頂けると嬉しいです♪

 

 

 

1.なぜ人事評価項目に個人の見た目に関わる要素が入っていないのか!?

企業戦士の一番の喜び「昇進・賞与査定」等の人事査定ですが、

査定されるポピュラーな項目としては以下項目が多いのではないでしょうか?

 

0:資格等の所有スキル

1:対応出来る業務レベル

2:数字での実績(実行予算、工数、残業時間等)

3:周囲との協調性(人を使う、適材適所の判断等)

4:他部署との連携等

5:対社外に対しての能力(営業力・クライアントからのリピート実績等)

6:新規クライアントに対しての能力(新規開拓、リピーター化等)

 

ざっと分類すると、

0~2:個人の能力

3~4:対社内に対しての能力

5~6:対社外に対しての能力

 

各企業・各業種によって差はあると思いますが…

さて、ここで疑問が!!

人は見た目が9割と言われるように、

社会人として見た目は超重要なはずです。

ここで言う見た目とは、

イケメン・美女等の先天的特徴(※1)では無く、

身だしなみ、体型等の後天的特徴(※2)の事です。

 

※1:生まれつきの特徴・要素(顔のパーツ、身長、センス等)

※2:生まれた後に手に入れた要素(体型、服装、髪型等)

 

なのに、身だしなみは項目に含まれていない…

含まれていても点数が低い…

 

もうね、はっきり言って、

「クソダサファッションでも良いんですか!?」

「臭くても良いんですか!?」

「フルパワーで不潔でも良いんですか!?」

「靴がすり減ってても良いんですか!?」

「自分の見た目を管理出来ない上司が果たして好かれますか!?」

「健康診断に引っかかってる人に任せられますか!?」

と言いたい訳ですよ!?

 

体型維持、スーツ代、靴代、バック代と

出来る戦士は自分への投資・努力をしてるんですよ!?

 

人と会うのに、すり減ったかかと、色の擦れたスラックス、

角がボロボロのバック、セットしてない髪型、

こんな装備で挑むのかと。

 

ラスボス挑むのに、初期装備でRPG進めますか!?

進めないですよね!?

 

はあはあ…

熱くなってしまいました…

 

ただ熱くなるくらい、許せないんですw

だってね、この理由を考察すると簡単なんです。

 

ここからは燃える男シルベの独断の考察なので、

ご了承ください!

 

その理由は、

「査定側が楽だし、自分達が出来てない(出来ない)から。」

 

査定する立場のメンバーを見ると、

見た目、髪型、服装がだいたいイケてないです。

健康診断も引っかかってる事が多いです。

 

査定項目に自分達が出来てない事追加したくないですもんね?

「見た目より実力で勝負するから」と反論されそうですが、

その発言はもはや老害

 

なら何故メンズエステがどんどん増えてるんですか?

なら何故実力者は打ち合わせ用途に合わせてネクタイの色を使い分けてるんですか?

なら何故仕事が出来そうな人に、見た目に気を使ってる人が多いんですか?

 

マジで言い返したいです。

 

とまあ、乱暴な言い方をしてしまいましたが、

整理すると、

 

・人事査定に見た目、健康的な項目が含まれていないのは、

査定側が苦手・出来ていない項目だから

 

もちろん会社の理念、方針があるので、

絶対とは言えませんが(-_-;)

 

あとハラスメント的な指摘回避の意味もある可能性も…

 

2.見た目を疎かにするとこんな弊害が!!(女性から見たメタボ男性の印象)

いきなりですが、問題です。

女性から見たメタボ男性の印象で1・2位は何だと思いますか!?

 

 

ちょっと考えて見てくださいw

絶望しますよ。

 

 

では正解です。

 

No.1

フットワークが悪い

 

No.2

怠慢

 

No.3

愛嬌がある

 

No.4

時間管理が下手

 

絶望しませんか?

本当はパーフェクトなスペックが合ったとしても、

見た目だけでは、こんな印象を持たれてしまうのですw

 

これじゃ部下に指示出しても、裏で陰口言われちゃいますよ…

時間管理下手だと思われてるかもですし…

 

辛い…辛すぎる…

こんな世論が合ってもまだ見た目の重要性にピンと来ませんか!?

 

 

なるほど、分かりました、

では続けます。

 

3.見た目を疎かにするとこんな弊害が!!(憧れの上司像から離れてしまう)

 

自己管理が出来ていないと健康診断で引っかかり、

再検査や指導が入りますよね?

そんな上司についていきたいですか?

筋肉質で、オシャレな上司の方が魅力的じゃないですか!?

 

飲み会で揚げ物、米類をガンガン頼み、

シャツもパンパン、スラックスもダボダボ。

尿酸。コレステロールは基準値越え。

 

イメージしやすいですね。

 

かたや、エネルギッシュでYシャツ・スーツをバシッと着こなし、

髪も毎日セットしちょっと良い匂いのする上司。

 

誰でも、バシッと決まってる上司の方が良いですよね!?

 

・自分もいつかはあんなスマートな上司になるぞ

・見た目が良いと、下からも好評価に繋がるんだな

・何か女子社員にもモテてるぞ

 

こんな感情を抱きやすいのでは!?

 

だ・か・ら、査定に健康・見た目パロメーターを入れて欲しいんですよ~

 

なんで拘るかについては、また別記事で書かせて頂きますね♪

 

4.参考文献

今回から記事を書くのに参考にさせて頂いた図書についても、

ご紹介させて頂きますね。

今回は、「なぜ一流の男の腹は出ていないのか?」です。

途中のアンケート結果もこちらの本に記載されています。

※本書には上位14解答まで載ってますよ!

 

他には、

・腹の凹ませ方

・居酒屋でのオーダー

・痩せる運動について

等々働く男のバイブルにふさわしい一冊だと思います!!!

 興味ある方は下記リンクからどうぞ♪

 

なぜ一流の男の腹は出ていないのか? [ 小林一行 ]

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感想(3件)

 

5.まとめ(一部独自の考察含)

・査定項目に見た目に関わる様な項目が入ってないのは、

査定側が出来てない事多いから。

・身なりがしっかりしてると、

周囲からの憧れ等含めコミュニケーション取りやすいと判断、

よって周囲との協調性有と判断されてる可能性は有

・メタボだと女性から見た第一印象はフットワークが悪い

・憧れの上司像に「見た目がしっかりしてる」は絶対入ってるはず

 

 

ではまた次回記事でお会いしましょう♪